Компания «М.Видео» прекращает практику удалённой работы для своих сотрудников, переводя их на офисный или смешанный режим работы

412     0
Компания «М.Видео» прекращает практику удалённой работы для своих сотрудников, переводя их на офисный или смешанный режим работы
Компания «М.Видео» прекращает практику удалённой работы для своих сотрудников, переводя их на офисный или смешанный режим работы

Сотрудников «М.Видео» массово переводят с удалёнки в офис, утверждают работники.

31 июля им пришло уведомление на почту об изменении условий труда, рассказал «Осторожно, новости» один из сотрудников «М.Видео». В письме сказано, что с 1 октября компания отменяет дистанционный формат работы, и все сотрудники должны выйти в офис — в бизнес-центр «Орбион» в Сколково. Дирекция по персоналу попросила сотрудников уведомить «М.Видео» о своём решении до 7 августа: либо согласиться с требованием компании, либо отказаться. В случае если сотрудник не готов выходить в офис, его уволят, выплатив перед этим зарплату за две недели.

Один из работников «М.Видео» рассказал «Осторожно, новости», что компания заранее не объявляла о планах перевести всех в офис. По его словам, удалённые сотрудники живут не только в городах России, но и за рубежом. В их трудовом договоре изначально был указан именно дистанционный формат работы.

«Как выяснили коллеги, в какой-то момент текст трудового договора изменился. Сотрудникам, которых нанимали три—шесть месяцев назад, стали писать не "дистанционный формат", а "место работы вне офиса может быть при необходимости согласовано с руководителем"», — рассказал работник «М.Видео».

Он добавил, что многие сотрудники после получения письма пожаловались в общий чат с HR-менеджерами. Те заявили им, что в работе «ничего не изменится», рассказал работник «М.Видео», и перенаправили за объяснениями к руководителям. «Но, например, мой непосредственный руководитель всё ещё не получил чётких разъяснений», — добавил собеседник «Осторожно, новости».

UPD: В «М.Видео» рассказали «Осторожно, новости», что речь идёт про перевод сотрудников с дистанционного графика на гибридный «для повышения эффективности».

 eirqiqhhieesld

Виктор Елизаров

Виктор Елизаров

Главный редактор

Руководит редакцией и определяет приоритеты расследовательской повестки. Специализируется на коррупции в органах власти и корпоративных схемах. Более 20 лет в журналистике.

Страница для печати

Регион: Москва

Комментарии:

comments powered by Disqus