Две сотрудницы Apple обвинили работодателя в дискриминации по оплате труда
![Две сотрудницы Apple обвинили работодателя в дискриминации по оплате труда](/imgs/2024-06-14/38006.jpg)
Две сотрудницы Apple Джастина Чон и Амина Сальгадо обвинили компанию в нарушении калифорнийского закона о равной оплате труда.
В своем иске в суд Сан-Франциско они заявили, что руководство систематически недоплачивает 12 тысячам женщин, работающим в инженерных и маркетинговых подразделениях, а также в AppleCare в Калифорнии.
Истицы, проработавшие в Apple более 10 лет, рассказали, что заработная плата за одинаковый объем работы у мужчин и женщин в компании значительно разнится. По словам Чон, ей платят примерно на 10 тысяч долларов меньше, чем ее коллеге мужчине, который выполняет ту же работу. В вопросе премий и бонусов за эффективность, по их мнению, руководство также отдает предпочтение мужчинам.
В качестве одной из причин существующей проблемы истицы указывают назначение зарплаты новым сотрудникам, исходя из их ожиданий и заработка на прошлых местах работы. Этот метод "увековечил исторические различия в оплате труда между мужчинами и женщинами", считают Сальгадо и Чон.
Читайте по теме:
![](/upload/news/2024/06/24/38709_t.jpg)
![](/upload/news/2024/06/24/38707_t.jpg)
![](/upload/news/2024/06/24/38705_t.jpg)
![](/upload/news/2024/06/24/38703_t.jpg)
![](/upload/news/2024/06/24/38637_t.jpg)
![](/upload/news/2024/06/23/38611_t.jpg)
![](/upload/news/2024/06/23/38607_t.jpg)
![](/upload/news/2024/06/23/38598_t.jpg)
![](/upload/news/2024/06/22/38583_t.jpg)
![](/upload/news/2024/06/22/38581_t.jpg)